按照中国科学院2021年度重点工作分工方案及人事局近期工作安排，西安分院组织系统研究所于3月3日召开人才工作研讨会及人才项目申报部署会。分院分党组书记赵卫、副书记詹瑞，组织人事处长周玉珍，各研究所主管人才工作的所领导、人事处处长及人才工作业务主管等参加会议。会议由分院分党组书记、院长赵卫主持。

　　周玉珍首先传达院人事局人才工作部署会议的主要精神和重要内容，说明部署人才项目申报工作的情况。

　　研讨会还安排西安光机所、国家授时中心、地球环境所分别做人才工作交流报告，回顾过去五年人才工作的情况，介绍 “十四五”人才规划的思路、举措及目标，并对工作中的难题和问题进行研讨。

　　詹瑞围绕《中国科学院2021年度重点工作分工方案》，对今年人才工作要求和重点任务进行宣讲。

　　为更好地落实党管人才的要求，强化分院与研究所人才工作的职能定位与分工协作，提升人才工作管理与服务水平，分院拟印发《中国科学院西安分院人才工作协同推进实施办法》，与会人员对讨论稿进行讨论，并提出修改建议。

　　赵卫在总结讲话中指出，实现科技创新驱动发展和解决“卡脖子”问题首先需要人才支撑，院党组和人事局对人才工作的重视持续提升，研究所和分院也要提升人才工作的思想认识，充分领会习近平总书记关于“人才是第一资源”的理念。

　　他进一步对研究所的人才工作予以肯定，“十三五”人才工作成效显著，总结了成绩，找出了问题；“十四五”规划布局科学，发展规划制定细致。

　　针对西安分院系统的人才工作，赵卫提出几点希望和建议，第一，培养和引进并重，要做好两者之间的平衡，营造和谐共进的氛围；第二，数量和质量并重，建设人才高地一方面要努力提升质量，培养高端人才，另一方面也要有数量保证，增加人才储备；第三，打造良好的事业平台，要做强长板，发挥大装置优势，打造独一无二的事业平台，吸引和凝聚人才。

　　最后，赵卫强调，做人才工作要善于与人打交道，及时了解人才的诉求；对待人才工作还要有胸怀、能包容，善于扬长避短，人尽其用。

　　此次会议落实了院党组和人事局人才工作部署，对进一步加强研究所交流、增进共识将起到促进作用，分院将进一步统筹规划，指导协调，依据“率先行动”第二阶段目标任务，以“两加快一努力”为牵引，致力使西安分院系统“十四五”人才工作取得新突破。