为进一步规范和完善中科院银川中心（中科元昊公司）中层干部选拔任用工作机制，切实加强干部队伍建设，助推中心健康向上发展。6月22日，中科院银川中心举行2020年中层干部竞聘会。会议由银川中心副主任姚煦主持，银川市生产力促进中心主任刘祁，银川中心副主任、中科元昊公司执行董事章建出席会议并担任评委，银川中心6名职工参加竞聘，其余职工列席。 

竞聘工作通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、综合评审等环节进行。竞聘会上，竞聘者就个人基本情况、任现职以来的工作实绩、岗位认知和自身认知以及聘任后的工作设想和措施等情况进行了PPT汇报，评委围绕职工工作经验、综合素质、工作实绩、工作思路等打分、讨论研究，客观地对应聘者进行了综合评价。

会上，刘祁主任对银川中心团队能力表示认可，并激励职工要开拓思路，勇于抓住机遇，创新工作方式；劝勉员工要积极奋进，时刻以高要求、严标准鞭策自己。姚煦副主任阐明了中层干部竞聘的必要性和重要性，他指出，中心在重要发展机遇面前，面临诸多挑战和困难；培养一支德才兼备的干部队伍，发挥职工主观能动性、激发活力是推进中心稳步发展的重要基础。章建副主任表示，银川中心团队是一支有专业背景的年轻团队，应多听、多看、多学，不仅要在学术知识上有一定的掌握，更要学会商业思维，利用商业嗅觉做好科技成果转化工作。

此次竞聘形成了平等、竞争、择优的良性用人机制。通过竞聘上岗，充分调动了全体员工的工作积极性，进一步打造了一支高效、务实、奋进的中层管理队伍，为保证中心向科研单位、企业及各级政府提供高质、有效的科技成果转化服务提供了管理上的保障。

竞聘会现场

评委